アフィリエイト 何故、日本の採用面接は雇用者優位なのか?本来は対等であるべきだ。
日本の採用面接は雇用者と応募者が対等な関係では無いことが一般的な認識だ。しかし、この関係性は正しいとは言えない。 また、多くの企業に試用期間があるが、これも「雇用者が応募者の実力を測るための期間」という雇用者優位の認識があるが、応募者がその...
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